Vind jouw droomkandidaten met een eigen werken bij website
Waarom zou iemand bij jullie willen werken? Een relevante vraag in een markt waar er (veel) meer vacatures dan kandidaten zijn. Samen stellen we een unieke employer branding op, waarmee we de basis leggen voor een werken bij website. Uiteraard zorgen we voor een frictieloos wervingsproces, met óf zonder ATS-koppeling. Zo maken we iedereen blij, zowel HR, Marketing én jullie potentiële collega’s.
Een uniek verhaal en content
Bij Nilsson geloven we dat het werven van kandidaten effectief wordt wanneer je een uniek verhaal hebt. Daarom beginnen wij altijd met een startsessie om dit samen te ontdekken en op te schrijven. Met dit unieke verhaal is de doorvertaling naar design & content een stuk eenvoudiger en spraakmakender. Samen zetten we acties uit om de juiste content te verzamelen, bij voorkeur uit jullie eigen organisatie. Denk bijvoorbeeld aan het opnemen van korte, wervende video’s van je collega’s, die we later ook via campagnes kunnen inzetten.
Een flexibele, uitbreidbare werken bij site
Onze werken bij websites zetten we op in Drupal, een flexibel en uitbreidbaar pakket waar zowel een basis als maatwerk website in ontwikkeld kan worden. Zo houden we maximaal rekening met jullie ambities, ook voor de toekomst. De volgende onderdelen zijn standaard onderdeel van het pakket:
✔ Onbeperkt aantal vacatures
✔ Standaard zoekfilters als dienstverband, werkgebied en opleidingsniveau
✔ Rijke content opties, waaronder video, testimonials en blogs
✔ Duidelijke call-to-actions en contactopties
✔ Conform AVG & WCAG (toegankelijkheid) richtlijnen
✔ Google for Jobs, waarmee jouw vacatures extra zichtbaarheid genereren
Buitenom deze standaard opties kunnen we nog veel verder gaan in specifieke maatwerk wensen. Zoek jij kandidaten in of uit het buitenland? We kunnen de website bijvoorbeeld meertalig maken. Wil je geen enkele potentiële kandidaat missen? Misschien is een chatfunctie of job alert iets voor jullie. We denken graag met je mee!
ATS-koppeling
Nilsson heeft ruime ervaring met het koppelen van werken bij sites aan Applicant Tracking Systems (ATS). Hierdoor zorg je voor een optimaal wervingsproces, door zowel vacatures automatisch door te sturen naar de site, alsook sollicitaties terug te sturen naar het ATS. Wij hebben o.a. ervaring met het koppelen van Carerix, Bullhorn, Visma | Raet Easycruit, Recruitee & Dynamics.
Weten hoe we jouw toekomstige collega’s kunnen werven?
Nilsson heeft inmiddels ruime ervaring opgedaan met het werven van nieuw personeel. Zo gingen o.a. VZVZ en Alewijnse jullie al voor met onze aanpak. We vertellen je er graag meer over!
